Unités de décision B2B

Dix profils pour lesquels la combinaison de compétences crée le plus de levier.

Ces avatars structurent le message et l’offre. Ils ne prétendent pas décrire chaque personne et doivent être validés par entretiens, CRM et comportements observés.

01

Claire Dumas

CTO / Head of AI Platform
Avant

Des agents expérimentaux, une architecture non documentée et des dépendances que personne ne maîtrise vraiment.

Après

Une architecture documentée, une responsabilité explicite et des évaluations reproductibles que votre équipe peut réellement maintenir.

02

Marc Lefèvre

Responsable gouvernance, risque ou sécurité IA
Avant

Une automatisation opaque, du shadow AI et des permissions excessives qu’aucun contrôle ne couvre encore.

Après

Des systèmes responsables, avec un propriétaire, des limites explicites et des preuves versionnées à chaque décision de release.

03

Nadia Benali

Directrice transformation IA et formation · organisation régulée ou à fortes exigences de contrôle
Avant

L’usage de l’IA se diffuse déjà dans les équipes, mais elle ne peut ni démontrer les compétences acquises, ni prouver que les limites de confidentialité sont tenues.

Après

Une capacité où les équipes savent quoi automatiser, quoi vérifier et quand escalader — avec la preuve par équipe qui rend la généralisation défendable devant la direction.

04

Dr. Antoine Moreau

Directeur qualité / CSV
Avant

Des inspections qui approchent, une documentation reconstituée après coup et des écarts coûteux à corriger dans l’urgence.

Après

Un plan de validation anticipé, une traçabilité GxP continue et des preuves d’intégrité prêtes avant même la visite de l’inspecteur.

05

Sophie Lemercier

Data Manager / Chef de projet clinique
Avant

Des queries bloquantes, des exports SDTM/ADaM semi-manuels et un time-to-lock qui s’allonge à chaque essai.

Après

Un pipeline EDC industrialisé, des exports automatisés et un monitoring d’essai en temps réel, du premier patient à la base verrouillée.

06

Karim Benali

Responsable pharmacovigilance
Avant

Des signaux détectés trop tard, des cas E2B(R3) saisis à la main et une surveillance qui absorbe tout le temps de l’équipe.

Après

Une détection de signaux automatisée, des cas traités par NLP et un dashboard de pharmacovigilance que l’équipe supervise plutôt que subit.

07

Isabelle Fontaine

Product Manager éditeur HealthTech
Avant

Des retours clients pharma mal traduits en features, une documentation réglementaire toujours en retard sur le produit.

Après

Un backlog priorisé par le métier, des spécifications conformes dès la conception et un delivery vérifiable, sprint après sprint.

08

Hélène Perrin

CTO biotech / responsable des données de recherche
Avant

Les données, les transformations, les résultats, les auteurs et les règles de validation existent, mais la chaîne entre une affirmation scientifique et ses preuves reste fragmentée ou dépend d’une autorité unique.

Après

Une affirmation bornée peut être reliée à ses sources, à ses transformations, à son environnement de calcul, à ses contributeurs, à ses attestations et à ses règles de vérification, sans exposer inutilement les données sensibles.

09

Julien Rocher

Head of Data / Lead Data Engineer
Avant

Deux tableaux de bord donnent deux chiffres pour la même question, et le comité tranche à la voix.

Après

Un indicateur qui porte sa source et la version de sa règle, et une équipe qui répond « d’où vient ce chiffre » en ouvrant un lien.

10

Élodie Marchand

Responsable innovation / architecte blockchain
Avant

Le besoin est réel, mais architecture, smart contracts, données off-chain, wallets, gouvernance et niveau de vérifiabilité restent entremêlés.

Après

Une architecture bornée, des composants livrables et des critères d’acceptation explicites — avec vérification indépendante uniquement là où elle apporte une propriété utile.

11

Thomas Vasseur

CTO / responsable infrastructure de calcul
Avant

Un workload doit être distribué, exécuté chez plusieurs opérateurs ou rendu vérifiable, mais les raisons, les métriques et les hypothèses de confiance restent mélangées.

Après

Le workload, son environnement, le nœud d’exécution, les résultats, les attestations, les métriques et le repli sont bornés dans une architecture testable et transférable.

12

Camille Ferrand

Directrice marketing / revenue operations
Avant

Trois personnes décrivent l’offre de trois façons, un chiffre circule sans sa source, et l’IA produit vite du contenu approximatif.

Après

Un registre versionné où chaque affirmation porte sa source, et une génération qui refuse ce qu’elle n’y trouve pas.

Le problème avant le profil

Je reconnais le problème, mais pas le rôle exact.

Le rôle affine la preuve ; il ne bloque jamais la recommandation.

Partir de ce qui doit changer
Décideur

Budget, risque, délai et résultat défendable.

Advocate

Une solution compréhensible à défendre en interne.

Champion

Un système utilisable qui réduit la friction quotidienne.

Mickael Rutembya, l’interlocuteur des profils de décision
Votre rôle affine la lecture

Le bon format d’intervention, avant le premier rendez-vous.

Décrivez la décision à prendre — pas votre budget. Vous repartez avec le format d’intervention adapté et les ressources qui y mènent.

Le rôle affine la lecture, il ne la bloque jamais : répondez, et la preuve qui vous parle vous est envoyée.

Qu’est-ce qui doit avancer ? Cochez tout ce qui compte. Plusieurs réponses sont fréquentes.

Le sujet à traiter facultatif

Dans quel cadre ? Deux repères suffisent pour proposer un format réaliste.

Quand la décision se prend-elle ? facultatif

Votre rôle dans cette décision facultatif

Les trois profils de cette page sont les trois réponses possibles : décider, recommander, instruire.

Comment souhaitez-vous avancer ? C’est cette réponse qui détermine ce qui vous sera proposé.

Le mode d’intervention envisagé facultatif

À quel rythme, si l’on s’engage ? Une intervention se dimensionne en jours par semaine, pas en promesses.

Le rythme hebdomadaire envisageable facultatif

Combien de personnes doivent monter ? La taille décide du format : une cohorte fermée ne se conduit pas comme un binôme.

L’effectif de l’organisation facultatif

Où en est le périmètre aujourd’hui ? Vous cadrez seul : autant savoir d’où vous partez.

L’état de votre cadrage facultatif

Ce que l’inspection devra pouvoir suivre Une seule précision, pour éviter de la demander au téléphone.

Ce qui vous amène aujourd’hui facultatif

Où envoyer la réponse ? Une réponse écrite vous parvient sous 48 heures ouvrées : format proposé, périmètre et prochaine étape.

Vos réponses sont enregistrées sur l’infrastructure du site. Aucun service tiers, aucun traceur publicitaire.